بیمه سنوات پایان خدمت کارکنان

به موجب قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است سالانه یک‌ماه حقوق کارکنان را تحت عنوان ذخیره پایان خدمت در حساب‌های خود منظور و به‌هنگام بازنشستگی یا هرگونه ترک همکاری به کارکنان پرداخت نماید. بیمه زندگی خاورمیانه یک ماه حقوق یادشده را به‌عنوان سرمایه بیمه‌نامه برای تک تک کارکنان منظور و در صورت بازنشستگی یا هرگونه ترک همکاری با بازده قابل توجه خاص از سرمایه‌گذاری به کارکنان پرداخت خواهد کرد.

مزایای بیمه سنوات کارکنان

۱- امکان تشکیل سرمایه برای تک تک کارکنان بسیار بیشتر از مجموع سنوات ذخیره شده توسط شرکت

۲- دریافت سود تضمین شده برای ۲ سال اول ۱۶ درصد و ۲ سال دوم ۱۳ درصد و سال‌های بعد ۱۰ درصد  براساس آئین‌نامه شماره ۶۸ مصوب شورای عالی بیمه

۳- امکان دریافت مشارکت در منافع به میزان ۸۵ درصد سود حاصل از سرمایه‌گذاری ذخایر توسط شرکت بیمه خاورمیانه

۴- امکان دریافت وام برای کارکنان بعد از ۲ سال بدون اخذ ضامن و تنها با معرفی بیمه‌گذار

۵- تضمینی پرداخت نقدی پاداش خدمت کارکنان بلافاصله بعد از صدور حکم بازنشستگی توسط شرکت بیمه

۶- انتقال ریسک کمبود نقدینگی بیمه‎گذار به بیمه‌گر در سال‌های آتی و تضمین پرداخت سنوات برای کارکنان که موجب آرامش خاطر و امنیت مجموعه شرکت (مدیران و کارکنان) می‌گردد.

۷- انتقال ریسک تغییر قوانین و مقررات و یا کاهش میزان سنوات پایان خدمت قابل پرداخت در سال‌های آتی به بیمه‌گر

۸- انتقال ریسک تعیین سقف برای تعهدات کارفرما در قبال کارکنان به بیمه‌گر

علاقمندان و متقاضیان این محصول با دریافت فایل زیر و تکمیل و ارسال آن از طریق لینک ارسال فایل، می‌توانند اطلاعات خود را برای بررسی به امور شعب و نمایندگان ما ارسال فرمایند. با ایشان تماس حاصل خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

6 − 2 =